Detalle
La diversidad de las personas que participan en el proceso enriquece los retos, las soluciones y los prototipos. Esto se debe a que las personas con diferentes perspectivas y experiencias pueden aportar diferentes puntos de vista y conocimientos. Esto puede ayudar a identificar retos y necesidades que no serían visibles desde una única perspectiva. Además, la diversidad puede ayudar a generar soluciones más innovadoras y eficaces.
La diversidad de las personas puede incluir la diversidad de género, la diversidad cultural, la diversidad de origen, la diversidad de formación, la diversidad de experiencia, etcétera; y dependerá del ámbito de actuación y temática del reto o la iniciativa.
Concretamente, en Impacta+ han participado personas expertas pertenecientes a los colectivos a los que se dirigían los retos y los prototipos, para conocer de primera mano su punto de vista y potenciar la legitimidad del proyecto y de los prototipos.
Qué beneficios aporta
Este aprendizaje aporta los siguientes beneficios:
- Ayuda a identificar retos y necesidades que no serían visibles desde una única perspectiva.
- Ayuda a generar soluciones más innovadoras y eficaces.
- Ayuda a crear un entorno más inclusivo y participativo, al mismo tiempo que dota de legitimidad al proyecto.
A quién involucra
Este aprendizaje involucra a todos los actores que participan en el desarrollo de la actividad, como:
- Personas responsables de la actividad
- Personas que aportan información para la actividad
- Personas que se verán afectadas por la actividad
Actividades que impulsan este aprendizaje
Las siguientes actividades pueden ayudar a desarrollar este aprendizaje:
- Identificación de personas expertas con diferentes perspectivas y experiencias, pertenecientes a colectivos concretos.
- Inclusión de personas expertas con diferentes perspectivas y experiencias en el desarrollo de la actividad.
Reflexiones vinculadas
La diversidad es una riqueza que puede contribuir a mejorar cualquier actividad. Es importante ser conscientes de la importancia de la diversidad y promoverla en todos los ámbitos de la vida.
En el caso concreto de la información relevante, la diversidad de las personas expertas participantes en el lab podría haber servido para:
- Identificar retos y necesidades que no serían visibles desde una única perspectiva.
- Generar soluciones más innovadoras y eficaces que respondan a las necesidades de las personas más afectadas.
- Crear un entorno más inclusivo y participativo que sea más representativo de la diversidad de la sociedad.